Stellen Sie sich vor, ein Top-Talent besucht Ihre Karriereseite. Was sieht diese Person? Austauschbare Stockfotos von lächelnden Menschen im Meeting? Oder perfekt polierte Unternehmenswerte, die jede Firma von sich behaupten könnte?

In einer Welt voller Hochglanz-Fassaden haben Bewerber einen feinen Sensor für eines entwickelt: Unehrlichkeit. Sie wollen nicht hören, was das Marketing-Team geschrieben hat. Sie wollen wissen, wie es wirklich ist, bei Ihnen zu arbeiten.

Und wer könnte das besser, ehrlicher und überzeugender erzählen als die Menschen, die es jeden Tag erleben: Ihre eigenen Mitarbeitenden.

Die Authentizitätslücke schließen: Ihre stärkste Waffe im Recruiting

Das Vertrauen in klassische Unternehmensbotschaften schwindet. Das Vertrauen in echte Menschen steigt. Genau hier schließt mein neues Angebot die Lücke:

Jetzt neu: Inside Company

Wir holen Ihre Mitarbeitenden vors Mikrofon. Inside Company macht hörbar, was Ihr Unternehmen wirklich besonders macht. Das Ergebnis ist kein langatmiger Podcast, sondern eine Sammlung von echten, authentischen Aussagen – smart und professionell produziert. Emotional, auf den Punkt und perfekt teilbar auf allen Kanälen, die für Sie wichtig sind.

Wie aus einem Gespräch ein Bewerber-Magnet wird

Einfach nur ein Mikro hinhalten, reicht nicht. Gute Aussagen sind das Ergebnis guter Gespräche. Um diese zu führen, verbinde ich meine beiden Welten:

• Psychologie: Als studierter Organisationspsychologe weiß ich, wie man Vertrauen schafft, die richtigen Fragen stellt und Gespräche führt, die wirklich in die Tiefe gehen.
• Medienerfahrung: Mehr als 50 Film- und Medienproduktionen garantieren eine professionelle Aufnahme und eine Post-Produktion, die jede Aussage auf den Punkt bringt.

So entstehen Gespräche, die auf die Menschen eingehen und mehr aus ihnen herausholen.

Was Sie konkret bekommen

• Punktgenaue Interviews: Professionell geführte Gespräche, die das Wesentliche aus Ihren Mitarbeitenden herausholen.
• Redaktion & Produktion: Vom Vorgespräch bis zum finalen Schnitt übernehme ich den kompletten Prozess.
• Fertige Audio-Snippets: Kurze, prägnante Clips (ca. 30–90 Sekunden), optimiert für Social Media, Website und HR-Kampagnen.
• Optional: Visuals: Audiogramme und Animationen, die Klicks und Shares in Social Media erzeugen.

Wo diese Stimmen ihre volle Wirkung entfalten

Stellen Sie sich die Wirkung vor, wenn ein potenzieller Bewerber …

• … auf Ihrer Karriereseite nicht nur liest, wie toll die Teamkultur ist, sondern sie durch die Stimme eines Kollegen fühlt.
• … beim Scrollen durch LinkedIn ein emotionales Statement eines Mitarbeiters hört.
• … auf Kununu echte Stimmen statt standardisierte Texte findet.
• … auf einer Recruiting-Messe am Tablet hört, was Ihre Leute über die Arbeit sagen – statt nur Broschüren in die Hand gedrückt zu bekommen.

Die Einsatzmöglichkeiten sind riesig – und der Effekt ist immer derselbe: Employer Branding, das hängen bleibt, und Recruiting-Statements, die überzeugen.

Fazit: Lassen Sie Ihre Leute für sich sprechen

Authentizität ist keine Floskel, sondern Ihr stärkster Hebel im Kampf um die besten Talente. Mit Inside Company sprechen nicht wir über Sie – sondern Ihre Mitarbeitenden. Direkt. Emotional. Wirkungsvoll.