Dein Recruiting scheitert.
Nicht am Markt. An der Botschaft.
Ich zeige Unternehmen, warum ihr Recruiting digital scheitert — und baue Arbeitgebermarken, die die richtigen Leute anziehen. Bevor noch mehr Geld verbrannt wird.
Erkennst du dich hier wieder?
Die meisten Recruiting-Probleme entstehen nicht durch den Fachkräftemangel. Sie entstehen durch Karriereseiten, die niemand versteht, und Content, der niemanden erreicht.
Stellenanzeige raus. Stille zurück.
Du postest auf StepStone, Indeed, LinkedIn. Budget fließt. Die Inbox bleibt leer — oder es kommen die Falschen. Das Problem ist nicht der Markt. Das Problem ist die Botschaft.
Social Media als digitale Visitenkarte.
Euer Instagram hat Teamfotos vom Sommerfest. Euer LinkedIn teilt Pressemeldungen. Kein Mensch bewirbt sich, weil er ein Gruppenfoto mit Bratwurst gesehen hat.
Top-Arbeitgeber. Den niemand kennt.
Ihr habt flexible Arbeitszeiten, echte Entwicklungspfade, ein Team das bleibt. Aber eure Karriereseite erzählt die Geschichte eines Unternehmens von 2014.
Zahlen, die kein
Stockfoto ersetzt.
Recruiting-Content, der wirkt. Weil die Botschaft stimmt — nicht der Kanal.
* Entstanden im Auftrag von YeaHR! GmbH. Konzept, Text & Creative Direction: Christian Aussem.
Was ich für dich tue.
Karriereseiten-Check
60 Sekunden. Automatisierte Analyse deiner Karriereseite. Score, Schwachstellen, konkrete Handlungsempfehlungen — kostenlos und sofort.
Jetzt prüfen →Content Idea Finder
Kein leeres Content-Kalender-Gefummel mehr. Das Tool generiert Employer-Branding-Ideen, die zu deinem Unternehmen passen — nicht zu irgendwem.
Ideen finden →Culture Check
Was macht euch wirklich aus? Der Culture Check analysiert eure Unternehmenskultur und übersetzt sie in Employer-Branding-Botschaften, die wirken.
Kultur prüfen →Employer Branding Beratung
Von der Strategie bis zur Umsetzung. Karriereseite, Social Media, Stellenanzeigen — alles aus einer Hand, ohne Agentur-Apparat.
Mehr erfahren →Workshop & Sparring
Du willst es selbst können. Ich zeige dir wie. Intensive Einzel-Sessions für HR-Teams und Unternehmer, die Employer Branding inhouse aufbauen wollen.
Workshop anfragen →Referenzen & Cases
100+ Kampagnen. ALDI SÜD, thyssenkrupp, Freudenberg und mehr. Zahlen statt Versprechen.
Cases ansehen →Kein Framework.
Drei Schritte.
Organisationspsychologie trifft Kreation. Ich verstehe, warum Menschen Entscheidungen treffen — und baue Arbeitgebermarken, die genau dort ansetzen. Für den Mittelstand. Gegen Hochglanz-Einerlei.
Jetzt Karriereseite prüfen →Klartext-Diagnose
Ich analysiere eure Karriereseite, Stellenanzeigen und digitalen Touchpoints. Kein Wohlfühl-Bericht — ein ehrlicher Befund, wo ihr Bewerber verliert und warum.
Strategie mit Kante
Wir entwickeln eure Arbeitgebermarke — basierend auf dem, was euch wirklich ausmacht. Keine generischen EVP-Textbausteine. Kein Workshop-Tourismus.
Content, der zieht
Karriereseite, Social Media, Stellenanzeigen — alles so umgebaut, dass es die richtigen Leute anzieht. Messbar. Mit Zahlen, nicht mit Bauchgefühl.
Apotheken finden
keine Fachkräfte.
Weil sie unsichtbar sind.
Ich habe nach Jobs in Ihrer Apotheke gesucht. Ich habe nichts gefunden. Dabei suchen Sie händeringend nach PTAs und Apothekern. Das ist kein Marktproblem. Das ist ein Sichtbarkeitsproblem — und das lässt sich lösen.
Kein Agentur-Apparat.
Kein anonymes Team.
Ich bin Christian. Ich verbinde, was in der Branche selten zusammenkommt: 22 Jahre Erfahrung in kreativer Markenführung mit einem fundierten Hintergrund in Organisationspsychologie.
Das bedeutet: Ich mache nicht nur hübsche Kampagnen. Ich verstehe, warum Menschen Entscheidungen treffen — und baue Arbeitgebermarken, die genau dort ansetzen. Für den Mittelstand. Gegen Hochglanz-Einerlei.
Praxis statt Theorie.
Kein Millionen-Budget im Recruiting? Gut so.
Warum dein „kleiner“ Kanal gerade jetzt gewinnen kann — und was das für dein Employer Branding bedeutet.
Weiterlesen →Warum dein 30.000 € Imagefilm keine Bewerbung bringt.
Hochglanz-Videos haben im Employer Branding ausgedient. Was stattdessen funktioniert.
Weiterlesen →Warum deine Stellenanzeige ignoriert wird.
5 Fehler, die viele Hidden Champions machen — und die sich leicht beheben lassen.
Weiterlesen →Genug gelesen.
Lass uns reden.
Erstes Gespräch: kostenlos, unverbindlich und garantiert ohne PowerPoint. Ich sage dir ehrlich, ob ich helfen kann — und wenn nicht, sage ich das auch.
Antwort innerhalb von 24h · Kein Verkaufsgespräch · +49 151 74 244 696